沈阳帕卡濑精有限总公司（以下称“沈阳帕卡濑精”或“公司”）成立于1985年9月，是沈阳浩博实业有限公司、日本帕卡濑精(株)、蝶理(株)共同出资兴建的沈阳市第一家中日合资企业，研发、生产、销售金属表面处理剂、车用密封胶、轧制油、防锈油(蜡)、水处理剂、金属加工用剂等400余种系列产品，同时根据客户需求，承揽各种金属零部件的防腐、耐磨、染黑等防锈加工及二硫化钼润滑处理业务，是国内最大的专业金属表面处理企业之一，年产能2万余吨，产品年销售额超过3亿元。据2020年不完全统计结果分析，公司产品在整个汽车生产线市场占有率达64%；钢铁表面处理药剂市场占35%，在金属表面处理行业中具有重要地位。公司的国内主要客户包括：一汽集团、二汽集团、比亚迪汽车、北汽集团、海尔集团、三洋空调、天津丰田、长城汽车、鞍钢、本钢、武钢等众多知名企业。
在发展的过程中，沈阳帕卡濑精认识到知识产权和创新是相辅相成的，有着密不可分的联系，关键在于要能掌握拥有自主知识产权的核心技术。因此，公司在创新过程中，不仅高度重视并努力实现研发成果产出，同时还及时通过技术秘密和专利对成果给予保护。截至目前，公司共有授权专利18项（11项发明专利，7项实用新型专利），另有16项专利申请进入实质审查阶段。
监督审核现场
为更好地推动创新和保护成果，公司于2020年开始贯彻实施GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》国家标准，建立知识产权管理体系，出台了《知识产权管理工作手册》等文件，设立了专门的知识产权管理部门，并明确了相关岗位职责，培养了一支知识产权管理队伍。公司于2020年通过了中知（北京）认证有限公司的初次认证，又于近日通过了中知公司的第一次监督审核，确保了管理体系的有效运行和持续改进。通过贯标认证，公司取得了以下成效：
PART1.
重点条款
6.1.6 激励
明确员工知识产权创造、保护和运用的奖励和报酬；明确员工造成知识产权损失的责任。
公司通过知识产权奖惩机制，激励员工的研发创新潜能：技术中心制定《知识产权奖惩制度》，明确员工知识产权创造、保护和运用的奖励和报酬（包含物质奖励和精神奖励），激励员工发明创造，按年对员工的知识产权产出进行考核，根据考核结果实施奖励，对奖励形成奖励记录并归档保存。
PART2.
重点条款
8.1 立项
立项阶段的知识产权管理包括：
a) 分析该项目所涉及的知识产权信息，包括各关键技术的专利数量、地域分布和专利权人信息等；
b) 通过知识产权分析及市场调研相结合，明确该产品潜在的合作伙伴和竞争对手；
c)进行知识产权风险评估，并将评估结果、防范预案作为项目立项与整体预算的依据。
公司在新项目立项前，都会由技术中心有计划、有针对性地对新项目开展专利检索、分析工作，并对竞争对手相关产品的知识产权情况进行重点跟踪，根据检索、分析和跟踪的结果论证立项的合理性，确保创新的原创性，降低立项阶段的知识产权风险，为通过创新进一步确保公司在行业内的领先地位打好基础。
今后，沈阳帕卡濑精将继续坚持“知识产权驱动创新，科学技术促进发展”的方针，全面提升公司知识产权管理、风险防范能力，不断推动公司创新发展。
