东阿阿华医疗科技有限公司（以下称“阿华医疗”或“公司”）专注于体温计行业34年，参与了《JJG111-2019玻璃体温计》国家检定规程、《玻璃体温计型式评价大纲》（JJF1783-2019）的起草工作，获评高新技术企业、山东省瞪羚企业、山东省专精特新中小企业、2021年度山东省工业大数据平台示范企业等荣誉称号。
阿华医疗收到的部分感谢信
2020年，新冠疫情来势汹汹，阿华医疗作为疫情防控用品体温计生产企业，针对疫区急需体温计的情况，组织全体员工放弃春节休假，加班加点进行生产，将体温计日产量提高50%，及时保量完成了上级交给的调拨任务，满足了众多单位的采购需求。在提升产能的同时，阿华医疗自担成本，用专人专车以最快速度将体温计运往疫情区域保供应。此外，公司还先后向武汉市汉阳区政府及东西湖区政府、聊城市东昌府区、东阿县慈善工会等捐赠了总价近300万元的现金和数批医疗物资，为疫情防控贡献力量，向奋战在一线的疫情防控人员提供支持。
第二次监督审核现场
对于科技创新和社会责任的重视，是阿华医疗启动知识产权贯标认证工作的根本动力——在公司管理层看来，完善知识产权管理，不仅有助于提升公司的创新能力，更是支持知识产权强国建设的具体行动。贯标工作启动后，公司领导高度重视，设立知识产权部，逐步建立了适应公司发展需求的知识产权管理体系。2015年，公司通了过中知（北京）认证有限公司的初次认证。今年，公司又完成了中知公司的第二次再认证审核。随着体系持续有效的运行，阿华医疗员工对知识产权规范化管理端的理解由浅及深，知识产权意识逐步提升，公司使用知识产权保护创新成果的能力有效加强，具体表现为以下几点。
PART1.
重点条款
8.3采购
c）在采购合同中应明确知识产权权属、许可使用范围、侵权责任承担等。
贯标认证后，公司在采购合同中加入了知识产权条款，并通过咨询法律专业人士结合公司实践探索，对其进行不断完善，使之能够为公司规避侵权风险提供有效保障。
PART2.
重点条款
6.1人力资源
6.1.4入职
对新入职员工进行适当的知识产权背景调查，以避免侵犯他人知识产权；对于研究开发等与知识产权关系密切的岗位，应要求新入职员工签署知识产权声明文件。
6.1.5离职
对离职的员工进行相应的知识产权事项提醒；涉及核心知识产权的员工离职时，应签署离职知识产权协议或执行竞业限制协议。
贯标后，公司对新入职员工加强了知识产权背景调查，并要求新员工提供知识产权声明，员工离职时对其进行知识产权确认。此外，公司还修订完善了入职和离职相关记录文件，为规避可能的法律风险留存好证据资料。
今后，阿华医疗将继续在医疗器械新技术、新产品方面加大研发投入，坚持“科技创新支撑企业持续发展，知识产权捍卫科技创新成果”的知识产权管理方针、“求品质卓越、创健康人生”的质量方针和“诚信、科学、奋斗、博爱”的企业精神，努力打造“体温检测产品国内第一品牌”。
